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Démarche de planification stratégique

En mars 2012, le conseil d’administration De Soi à l’Emploi donnait le coup d’envoi à une démarche de planification stratégique qui s’est clôturée le 30 janvier 2013. Dans le cadre de ce processus de réflexion sur notre rôle auprès des femmes et des perspectives de développement de l’organisme, l’équipe de travail a tenu une activité « Lac à l’Épaule » au Centre de villégiature Jouvence, en Estrie. Cet événement s’est réalisé sous le thème «  Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde » (Gandhi).

Pour sa part, le conseil d’administration s’est réuni à deux reprises afin de poursuivre les travaux entrepris par l’équipe. C’est sous le thème de l’avenir et du leadership que s’est déroulée cette étape de réflexion : « Le leadership est une force qui encourage les participants d’un voyage à passer de l’état de passager à celui d’acteur d’une aventure… » (Chris Viehbachwer, Sanofi).

L’activité de clôture qui, pour l’occasion, a réuni les membres du conseil d’administration et le personnel s’est tenue sous le thème « Destination : Cap espoir ».  Cette soirée a permis un large consensus sur une vision d’avenir partagée, l’actualisation de notre mission, les valeurs de notre organisme et les actions à poser au cours des prochaines années pour accroître l’employabilité des femmes et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

La démarche de planification stratégique fut rendue possible grâce à la contribution financière des services aux entreprises d’Emploi Québec. Service Conseil Sylvie Corbin a accompagné les membres de notre organisation à toutes les étapes de cette planification stratégique.
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